Иностранные специалисты в ОАЭ входят в число самых высокооплачиваемых в мире

Ольга Воропаева, Русские Эмираты/ По уровню доходов иностранные специалисты, работающие в Дубае, находятся на третьем месте в мире, пропустив вперед только профессионалов в Швейцарии и Анголе.

Компания Mercer опубликовала свой отчет о размерах заработной платы в разных странах мира International Geographic Salary Differentials за 2014 г., в котором анализируется общий и чистый заработок наемных работников различных уровней в 79 странах мира. Согласно ему, квалифицированные специалисты в ОАЭ зарабатывают в год «чистыми» от 189 154 дирхамов ОАЭ ($51 498) до 280 481 дирхамов ($76 362).

Месячный чистый заработок опытного специалиста, составляющий 23 373 дирхамов в месяц ($6364) позволил ОАЭ занять третью строчку в рейтинге после Швейцарии ($8654 в месяц) и Анголы ($7783), а по заработной плате специалистов младшего звена, размер которой составляет в среднем 15 762 ($4295) в месяц, ОАЭ стоят на 9 месте в мире.

По уровню заработных плат управленцев высшего звена в размере 616 705 дирхамов ($167 900) ОАЭ занимают второе место, а по заработной плате управленцев более низкого ранга - 415 903 дирхамов ($113 231) в год – третье.

Но не все наемные работники в ОАЭ занимают управленческие должности и являются квалифицированными профессионалами, работающими в больших компаниях. Большая часть населения ОАЭ зарабатывает в среднем около 70 434 дирхамов ($19 176) в год или 5869 дирхамов в месяц, и не входит в первую десятку в мире по своим доходам.

В среднем, по размеру средней заработной платы по всем категориям работников лидирует Швейцария, Ангола опережает ее только по категории «менеджеры среднего и высшего звена». На третьем месте по средней заработной плате стоит Норвегия.

При относительно невысокой стоимости жизни (только два города ОАЭ – Дубай (67) и Абу-Даби (68) попали по этому показателю в первую сотню), ОАЭ занимают высокое место по среднему уровню зарплат профессионалов и менеджеров. Это объясняется кадровым голодом, заставляющим компании предлагать профессионалам хорошие условия, а также тем, что большинство специалистов и управленцев приезжают в ОАЭ из стран с высоким уровнем оплаты труда, и чтобы оправдать их переезд в другую страну, наниматель должен заинтересовать их более высокими заработками. Высокий размер чистого дохода в ОАЭ также объясняется отсутствием подоходного налога, который в других странах у высокооплачиваемых работников может отнимать значительную часть заработка.

Интересно, что по сравнению с прошлыми годами средний уровень заработных плат в категории «младший и средний менеджмент» в ОАЭ начал снижаться, что объясняется увеличением на этих позициях числа работников из стран с низким уровнем оплаты труда.