Политика саудизации: на службу в охранные структуры Джидды будут брать только саудийцев

Владимир Розов, Arafnews, по материалам zawya.com/ В течение ближайших пяти лет в Саудовской Аравии может появиться свыше 5000 рабочих мест для молодых граждан страны мужского и женского пола. Такая потребность к кадрах связана с тем, что правительство проводит полную суадизацию (предоставление рабочих мест гражданам страны) охранных структур.

Эти данные привел Абдалла аш-Шехри, недавно избранный председатель комитета охранных структур Торгово-промышленной палаты Джидды. В интервью газете «Arab News» он заявил, что «основным приоритетом является создание тысяч рабочих мест в сфере безопасности для молодых подданных Королевства обоих полов».

Кампания Торгово-промышленной палаты Джидды по привлечению работников может затронуть более 114 компаний и организаций в городе. Он заявил, что банки и другие компании остро нуждаются в специалистах по обеспечению безопасности. «Сектору также потребуются молодые гражданки Саудовской Аравии на должности, связанные с обеспечением безопасности в женских отделениях банков, школах, некоторых торговых центрах и салонах красоты», - добавил аш-Шехри.

Он также заявил, что комитет охранных структур планирует всерьез заняться рядом проблем, накопившихся в отрасли. Это, прежде всего, низкий уровень заработной платы, не соответствующий долгому рабочему дню. Об этих проблемах сообщат в Министерство труда.

Аш-Шехри также отметил, что комитет мог бы открыть дискуссию по обсуждению того, каким образом привлечь в отрасль молодежь, особенно девушек. Он считает, что этого можно было бы достичь за счет разработки новых правил работы, уточняющих права и обязанности работников. Аш-Шехри уже поднимал эти проблемы на встрече с недавно избранным вице-председателем комитета. «Мы описали все сложности, с которыми сталкиваются сотрудники служб безопасности, на плечах которых покоится стабильность и спокойствие Королевства», - заявил он.

По мнению аш-Шехри, сфера безопасности имеет большое значение, поскольку обеспечивает рабочими местами неквалифицированных сотрудников, которые не могут быть трудоустроены в частном секторе. Он также считает, что основная проблема, с которой сталкивается сектор - недостаточное регулирование охранной деятельности в некоторых компаниях. Основными же факторами, отталкивающими граждан страны от работы в охранных структурах, являются низкий уровень заработной платы и напряженный рабочий день.