Страны Персидского залива вводят новые требования к контрактам с домашней прислугой

Владимир Розов, Arafnews, по материалам Arabian Business/ Министры труда стран Персидского залива согласились ввести минимальные сроки найма для домашней прислуги. Эта мера направлена на улучшение условий труда более, чем 2 млн. человек в регионе.

Министры труда шести стран-членов организации ССАГПЗ намерены на этой неделе встретиться в Кувейте со своими коллегами из азиатских стран, чтобы обсудить этот вопрос.

Новые правила ограничивают рабочий день восемью часами и предусматривают право работников на ежедневный выходной, отпуск раз в год и возможность проживать за пределами дома хозяев. Об этом объявил Джамаль ад-Доссари, глава Управления государственных трудовых ресурсов Кувейта.

Страны Персидского залива часто подвергаются критике со стороны международных правозащитных организаций из-за практикуемого там плохого обращения с иностранными работниками, особенно домашней прислугой.

По словам ад-Доссари, министерства стран Залива уже одобрили новые условия контрактов, несмотря на заявления некоторых стран о том, что условия труда в них не являются дискриминационными. Министры согласились, что эти условия должны гарантировать иностранным работникам минимум прав.

Новые правила запрещают изымать у домашней прислуги паспорта. Работники также будут освобождены от материальной ответственности. Теперь они имеют право и на сверхурочные в случае выполнения дополнительной работы, которая не может продолжаться больше двух часов в день.

В воскресенье более 90 международных правозащитных и профсоюзных организаций в совместном заявлении призвали к активным действиям по защите иммигрантов, особенно девушек, в странах Залива.

В заявлении говорится, что миллионы выходцев из стран Азии и Африки сталкиваются с притеснениями: невыплатой заработной платы, изъятием паспортов, физическим насилием и принудительным трудом.

В четверг и пятницу пройдут посвященные положению работников переговоры, в которых примут участие Индия, Филиппины, Шри-Ланка и Пакистан, откуда происходит большая часть рабочей силы в странах Персидского Залива.