Агентство ООН критикует Qatar Airways за дискриминацию женщин-работников

Владимир Розов, Arafnews, по материалам Gulf Business/ Исполнительный директор Qatar Airways Акбар ал-Бакер во вторник обвинил Международную Организацию труда (МОТ) в «травле» Катара и его авиаперевозчика после того, как агентство ООН призвала компанию остановить дискриминацию женского персонала.

В прошлую субботу МОТ опубликовала доклад, в котором содержались рекомендации для Катара относительно того, как Qatar Airways следовало бы изменить правила приема на работу, чтобы покончить с дискриминацией. Этот доклад, по сообщениям МОТ, был вызван жалобами со стороны международных агентств, защищающих права рабочих.

Правила, которые в МОТ сочли дискриминационными, включают в себя положение, согласно которому работникам компании требуется разрешение для изменения своего семейного положения, автоматическое увольнение работающих на авиалиниях членов экипажей в случае беременности, а также слежку за личной жизнью сотрудников.

«Мне наплевать на МОТ – я здесь для того, чтобы управлять успешной авиакомпанией», - заявил ал-Бакер представителям Reuters на авиашоу в Париже, когда его спросили о постановлении МОТ. «Это доказательство травли Qatar Airways и моей страны. Моя страна очень жестко ответила на обвинения МОТ. Мы объяснили все положения в нашем контракте», - добавил он.

В докладе МОТ сообщается, что Катар одобрил решение Qatar Airways увольнять беременных сотрудниц, ссылаясь на их состояние здоровья, препятствующее полетам, и несоответствие служебным требованиям. Также сообщается, что в декабре 2014 года авиакомпания ввела новые контракты, в которых больше нет пункта, обязывающего работников сообщать о своем семейном положении.

Около 80% бортпроводников Qatar Airways, общее количество которых составляет 9000 человек - женщины. Об этом сообщается в докладе МТО со ссылкой на правительство Катара.

Международная организация заявила: «Меры по защите прав работников должны обеспечить женщинам возможность сохранить свое рабочее место в случае беременности, а также давать понять работодателям, что материнство – не повод для дискриминации». Представитель Катара отказался комментировать это заявление.

Страна уже подвергалась критике из-за обращения с иностранными рабочими на стройках объектов для проведения Кубка мира по футболу в 2022 году. В мае правительство объявило о планах по проведению реформ в сфере труда, однако не сообщило конкретных сроков или повестки.