Двойной удар: стоимость жизни в государствах Залива растет, а зарплаты – нет

Юлия Клусова, Arafnews по материалам الاقتصادي/ В 2016 году работников в странах Залива ждет наименьшее увеличение заработных плат за последние 10 лет. Стоимость жизни при этом значительно вырастет.

Согласно исследованию рекрутингового онлайн-агентства Gulf Talent, в этом году рост реальной заработной платы с учетом инфляции будет гораздо меньше, чем в предыдущие годы.

Специалисты, работающие в регионе, скорее всего, столкнутся с «двойным ударом»: ростом стоимости жизни и непропорциональным повышением заработных плат, что отчасти вызвано сокращением государственных субсидий.

Согласно исследованию, число фирм, сокращающих сотрудников, в частности в сфере энергетики и строительства, заметно растет. 14% саудовских и 9% эмиратских опрошенных фирм заявили о намерении в 2016 году сократить часть сотрудников.

В то же время в докладе агентства отмечается заметное замедление рекрутинговой активности, большая ее часть сейчас сфокусирована лишь на найме сотрудников на замену. Работодатели стали гораздо более осторожными и в вопросах об увеличении зарплат.

Исследование также показало, что в среднем в 2016 году зарплаты в странах ССАГПЗ вырастут на 5,2%, по сравнению с 5,7% в предыдущем году.

Максимально, как ожидается, зарплаты вырастут в Саудовской Аравии – в среднем на 5,9%. Однако, с ожидаемой в 2016 году инфляцией в королевстве на уровне 4,7% реальные выплаты увеличатся в среднем всего на 1,2%.

Специалистов в ОАЭ, ждет увеличение зарплаты на 5,3%, в Катаре – на 4,7%, в Кувейте и Омане – на 4,6% и 4,4% соответственно.

Самое незначительное увеличение зарплат среди 6 стран ССАГПЗ ожидается в Бахрейне. Оно должно составить 3,7%, что равно ожидаемому уровню инфляции, а значит, покупательная способность наемных работников не увеличится.

Доклад основан на проведенном компанией Gulf Talent опросе 700 работодателей и 25 000 специалистов в шести странах Залива.