В 2015 году количество трудоспособного населения Египта достигло 28,4 млн человек

Юлия Клусова, Arafnews по материалам مينفان/ Центральное агентство общественной мобилизации и статистики Египта опубликовало статистические данные – результат изучения трудовых ресурсов за 2015 год. Согласно статистике, в 2015 году общая численность трудоспособного населения в Египте увеличилась на 487 тыс. человек (1,7%) и составила 28,4 млн человек против 27,9 млн человек в 2014 году. Число трудоспособных мужчин в 2015 году выросло на 411 тыс. человек (1,9%) до 21,7 млн человек, по сравнению с 21,3 млн человек в 2014 году. Число женщин – на 76 тыс. человек (1,1%) до 6,7 млн человек в 2015 году, по сравнению с 6,6 млн человек в 2014 году.

В своем заявлении по случаю Дня труда Центральное агентство сообщило, что изучение эффективности создания новых рабочих мест указывает на то, что в 2015 году к трудовым ресурсам в Египте относилось около 46,9% общей численности населения страны «старше 15 лет». Трудоспособное население делится на занятых и безработных. К группе "занятых" относятся 87,2% всех трудовых ресурсов Египта. Число безработных достигает 3,6 млн человек, что составляет 12,8% трудоспособного населения в стране. В 2015 году уровень безработицы среди женщин достиг 24,2% против 9,4% среди мужчин.

По данным Агентства, число занятых в Египте составляет 24,8 млн человек, из которых 19,7 млн мужчин (79,5%) и 5,1 млн женщин (20,5%). В 2015 году процент наемных рабочих составил 62,5%, а процент частных предпринимателей – 12,8%.

Уровень безработицы среди молодежи 15-29 лет, имеющей среднее, среднее специальное или высшее образование, достиг 33,2% от общего числа трудовых ресурсов этой возрастной категории. При этом уровень безработицы среди мужчин со средним образованием, средним специальным или высшим в возрасте 15-29 лет составил 26,4%, среди женщин - 47,8%.

Согласно результатам исследования, вклад женщин в экономическую деятельность по-прежнему остается малозначительным. Он достигает 22,5% против 77,5% у мужчин. Такая ситуация связана с экономическими причинами, среди которых неспособность египетского рынка труда освоить потенциал женской рабочей силы, а также факторы «изгнания» женщин с рынка труда: низкая заработная плата, женская занятость на вспомогательных должностях, вступление женщин на рынок труда в более позднем по сравнению с мужчинами возрасте, и ограниченный перечень профессий и видов экономической деятельности, в которой могут конкурировать женщины.

В 2015 году среднее количество рабочих часов в неделю для наемного персонала составило 47,3 часа. При этом среднее количество рабочих часов в неделю среди мужчин – 48,1, а среди женщин – 43,2. Наибольшее среднее количество рабочих часов в неделю было отмечено среди рабочих сферы услуг питания и размещения (53,7 часа), следом идут работники транспорта и хранения (51,8 часа) и работники оптовой и розничной торговли (51,7 часа). Среднее количество рабочих часов в неделю среди работников инвестиционного сектора – 50 часов, частного сектора – 48,9 часа, государственного сектора – 47,1 часа.